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Travailler au service de l'Engagement Sociétal c’est agir en lien avec l’ensemble des métiers de la caisse régionale pour réduire notre empreinte de fonctionnement et donc nos émissions de gaz à effet de serre.
C'est accompagner l’ensemble des réseaux dans l’appropriation de nouvelles compétences et expertises permettant d’accompagner nos clients dans leurs projets de transitions vers une économie bas carbone.
Mais aussi, accompagner financièrement via de l’investissement ou du financement le développement de projets d’énergie renouvelable sur notre territoire.
Et enfin, contribuer à faire de la caisse régionale un acteur agissant sur les problématiques de santé et bien vieillir que rencontre le territoire en accompagnant le déploiement de santé, d’accueil de seniors.
Ce que nous proposons :
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Une rémunération attractive globale
- Rémunération fixe sur 13 mois
- Rémunération variable versée mensuellement
- Prime d'intéressement et de participation
- Dispositif d’épargne salariale (PEE, PER COL)
- Augmentations annuelles collectives et individuelles
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Un cadre de travail équilibré et inclusif
- Accord de télétravail sur site et flexibilité des horaires en agence
- 25 jours de congés ainsi que des jours de RTT
- Accompagnement des collaborateurs en situation de handicap
- Parcours d'intégration et de formation personnalisés
- Mobilité interne et au sein du groupe
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Des avantages concrets pour le quotidien
- Tickets restaurant d'une valeur de 10,83€
- Restaurant d'entreprise sur site
- Prise en charge de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 85%
- Accompagnement à la mobilité douce : mise à disposition de vélos électriques, forfait mobilité durable,...
- Offres CSE attractives : culture, sport, vacances…
- Mutuelle performante prise en charge à 65%
